網通社快訊 2月23日下午，理想汽車法務發布《關于員工違規接受付費訪談的通報》，對2名違規接受外部券商機構付費訪談的員工，做出解除勞動合同等處罰。

通報如下：

2022年11月至2024年1月期間，理想汽車兩名員工王某某、方某某，在已簽署《保密協議》、明知負有保密義務的情況下，未經許可多次違規接受外部券商機構付費訪談，致使公司商業秘密泄露，造成嚴重后果。

經理想汽車查實，以上兩人嚴重違反《理想汽車保密管理制度》相關要求，已按照《理想汽車員工手冊》對兩名涉事員工予以解除勞動合同、追回所有不當獲利、收回已歸屬和未歸屬的股票期權的處罰。

理想汽車在此重申：禁止任何在職員工、離職人員，以及負有保密義務的合作方以任何方式泄露公司商業秘密。如有違反，公司將依法給予相關責任人警告、記過、解除勞動合同等處分，并要求賠償全部損失。構成侵犯商業秘密、知識產權等刑事犯罪的，我司將依法移送相關部門處理！同時，理想汽車對相關券商、投資機構保留追究法律責任的權利。

理想汽車對侵犯商業秘密的行為一貫保持零容忍，如有類似行為將堅決予以打擊，依法維護自身的合法權益。

類似的情況剛剛出現過，在去年12月，小米汽車剛開除了三名泄密員工，資料顯示，2023年11月和12月，小米汽車部三名前員工于在職期間，以收取“咨詢費用”為目的，未經許可擅自參與外部券商、投資機構組織的所謂“小米汽車研討會”，臆造傳播大量錯誤、不實信息，嚴重誤導市場、擾亂小米汽車正常業務開展。

相對于傳統汽車企業，造車新勢力們目前正處于高度競爭狀態，各家都非常重視保密工作。蔚來、理想、小鵬等多家新勢力車企都先后成立了法務部，并且此前也都有維權先例，可見這些部門還是有實際意義的。